ТЭК УКРЕПЛЯЕТ СВОЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

Дата: 
27 марта 2022
Журнал №: 

Энергетическая безопасность — одна из основных составляющих суверенитета страны. Об изменениях действующих нормативных документов, развитии отрасли сегодня и на перспективу — в интервью со статс-секретарём — заместителем министра энергетики Анастасией Бондаренко.

Текст: Александра Устинова
Фото предоставлены пресс-службой Минэнерго России

— Анастасия Борисовна, в Госдуме на рассмотрении находятся поправки к закону «О безопасности объектов ТЭК». С чем связана необходимость изменений?
— В законопроекте можно выделить несколько направлений, которые объясняют необходимость предлагаемых нами изменений. Во-первых, документом уточняется понятие субъекта ТЭК. Сейчас это физические или юридические лица, владеющие объектами ТЭК на праве собственности или ином законном праве. После принятия поправок к субъектам ТЭК будут относиться организации, являющиеся ≪головными≫ по отношению к тем компаниям, которые владеют объектами ТЭК. Во-вторых, изменения необходимы для создания института ≪корпоративной≫ частной охранной организации, о чём я расскажу далее.

Другой важный аспект — разграничение сферы применения Законов о безопасности объектов ТЭК и о безопасности объектов транспортной инфраструктуры. На практике есть проблема дублирования требований и неясности, как обеспечивать безопасность ряда объектов в сложных случаях. Предполагается, что для объектов транспортной инфраструктуры, расположенных в границах объектов ТЭК, это будет зависеть непосредственно от их функционирования. Если такой объект обеспечивает работу объекта ТЭК, то его собственная безопасность осуществляется в соответствии с Законом о безопасности объектов ТЭК, а если нет — в соответствии с Законом о безопасности объектов транспортной инфраструктуры. Данные положения позволят исключить дополнительную финансовую нагрузку на субъекты ТЭК в части выполнения требований одновременно двух законодательных актов.

— Одна из поправок касается допуска к охране объектов ТЭК частных охранных организаций. Почему привлечение ЧОПов, в том числе к охране объектов ТЭК высокой категории опасности, стало актуальным?
— Круг лиц, имеющих право на охрану объектов ТЭК высокой категории опасности, ограничен, так как важно обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки его охраны. Законопроектом предусмотрено, что по выбору компании-собственника для охраны объекта высокой категории опасности можно будет привлекать:

• подразделения и организации Росгвардии — для охраны всех объектов, независимо от их собственника;
• ведомственную охрану трёх стратегических обществ, которым разрешено её иметь (Газпром, Транснефть и Роснефть),— для охраны объектов, принадлежащих им непосредственно или их дочерним структурам;
• ≪корпоративную≫ частную охранную организацию — для охраны объектов, принадлежащих непосредственно учредившей её компании ТЭК или её дочерним структурам.

— Поправки дают возможность отдельным субъектам ТЭК создавать «для себя» частные охранные организации (ЧОО). Как будут определяться эти «отдельные субъекты»?
— ≪Корпоративные≫ ЧОО — абсолютно новый субъект охраны объектов ТЭК. Их смогут создавать отдельные компании ТЭК, и к ним будут предъявляться очень высокие требования, всё это определяется решением Правительства РФ.

≪Корпоративные≫ ЧОО смогут создавать субъекты ТЭК, являющиеся ≪головной организацией≫, зарегистрированные на территории Российской Федерации, и в отношении которых у иностранных лиц отсутствует возможность оказывать определяющее влияние на принимаемые решения. Такой субъект ТЭК должен сам владеть категорированными объектами ТЭК, или такие объекты должны быть у его дочерних обществ.

Дополнительный материал: 

— Поправки предусматривают, что доля в уставном капитале частной охранной организации, создаваемой отдельным субъектом ТЭК, не может быть меньше 50 %. Почему не контрольный пакет? Не возникнет ли конфликт интересов при равном участии?
— В соответствии с Законом № 256-ФЗ субъект ТЭК обеспечивает безопасность принадлежащих ему объектов ТЭК и несёт за это ответственность. При определении доли участия 50 % мы исходили из того, что в случае создания ≪корпоративной≫ ЧОО отдельные субъекты ТЭК должны иметь выбор — будет ЧОО его 100 % дочерней организацией или нет. Возможно, субъекта ТЭК не устроит позиция второго учредителя, тогда он просто выйдет из состава учредителей ≪корпоративной≫ ЧОО. Если второй учредитель не является частной охранной организацией и не стал 100 % участником (по Закону о частной охранной деятельности учредителем частной охранной организации может быть только лицо, для которого охранная деятельность является основным видом деятельности), то она либо перестанет существовать как ЧОО, либо потеряет статус ≪корпоративной≫. Во втором случае на неё не распространяются права, предусмотренные Законом № 256-ФЗ, например, в части возможности создания филиалов в любом субъекте Российской Федерации (по Закону о частной охранной деятельности филиалы частной охранной организации могут создаваться только в том субъекте Российской Федерации, на территории которого частная охранная организация зарегистрирована).

— Какие ещё законодательные инициативы в области комплексного обеспечения безопасности и антитеррористической защищённости (АТЗ) объектов ТЭК вы бы выделили как отвечающие новым вызовам?
— Это разработанный Минэнерго проект постановления Правительства РФ о новых требованиях обеспечения безопасности и антитеррористической защищённости объектов ТЭК, который направлен на совершенствование правил обеспечения их безопасности и АТЗ.

По результатам проведения сравнительного анализа постановлений правительства ≪Об утверждении Правил по обеспечению безопасности и антитеррористической защищённости объектов топливно-энергетического комплекса≫ (№ 458) и ≪Об утверждении требований к обеспечению безопасности линейных объектов≫ (№ 993) выявлены дублирующие положения, избыточные и неопределённые нормы, механизмы, правоприменительная практика которых не соответствует изначальным целям правового регулирования.

В новом проекте дублирующие положения для ≪площадных≫ и линейных объектов ТЭК объединены в общую часть, особенности защиты линейных объектов и гидротехнических сооружений выделены в отдельные разделы проекта. Также исключены избыточные нормы; нормы, носящие оценочный характер; доработан механизм принятия комиссией по категорированию объектов ТЭК решений по определению состава инженерно-технических средств охраны для конкретного объекта ТЭК, который позволяет учитывать его особенности.

Кроме того, конкретизированы требования к инженерным заграждениям объекта. Исключены требования: об установке боносетевых заграждений, нижнего дополнительного ограждения в условиях вечной мерзлоты, скального грунта и заграждений локальных зон; к толщине основного железобетонного и каменного заграждения; к оборудованию замковыми устройствами управляемых преграждающих конструкций. Также скорректированы требования к размерам ячеек сетчатого заграждения и к высоте зданий, на которых устанавливаются дополнительные заграждения, к защитным конструкциям, к установке дорожных знаков в районе  контрольно-пропускных пунктов и другие.

В начале 2021 года Минэнерго запустило работу ведомственного центра информационной безопасности ГосСОПКА, зоной ответственности которого является защита информационных ресурсов министерства и подведомственных ему организаций от кибератак.

Прорабатываем вопрос установления особенностей по обеспечению кибербезопасности объектов ТЭК. Согласно действующей с 2011 года редакции Закона № 256-ФЗ паспорт безопасности объекта ТЭК должен содержать раздел по информационной безопасности. Однако в настоящий момент данные вопросы отнесены к сфере регулирования Закона № 187-ФЗ, и необходимо провести работу по синхронизации положений двух законов.

— В правительство внесён законопроект о низкоуглеродных (зелёных) сертификатах. Что такое атрибуты генерации? Каков ожидаемый эффект от введения сертификатов?
— Законопроект разработан с учётом актуальной потребности во введении в гражданский оборот позитивных эффектов от низкоуглеродной генерации.

Такая мера не только даст дополнительные преимущества для ≪зелёной≫ генерации, но и позволит создать эффективную, поддерживаемую государственным авторитетом систему подтверждения низкоуглеродных источников энергии, потребляемой при производстве промышленной продукции, что важно при работе на внешних рынках и внутри России.

В доработанной версии документа вводится понятие ≪атрибуты генерации≫. Это полезные, позитивные эффекты для окружающей среды и здоровья человека, которые возникают при производстве электроэнергии на низкоуглеродных источниках. Согласно законопроекту, они станут объектом гражданских прав, с помощью которого можно ≪монетизировать≫ позитивные эффекты. Атрибуты генерации используются при определении объёма выбросов парниковых газов или при распространении рекламно-информационных материалов, касающихся соблюдения стандартов ESG.

Наличие атрибутов генерации подтверждается различными способами, в том числе международными и российскими ≪зелёными≫ сертификатами, а также с помощью двусторонних договоров купли-продажи электроэнергии.

Информация об атрибутах генерации и о подтверждающих их документах должна быть занесена в общедоступный единый реестр, который будет вести организация коммерческой инфраструктуры оптового рынка.

— Европейская комиссия включила атомную энергетику в официальный реестр экологически чистых видов генерации. Что даёт такое ранжирование для развития ТЭК?
— Комиссия ЕС классифицирует инвестиции в новые газовые и атомные электростанции как благоприятные для климата при определённых условиях.

В соответствии с проектом Еврокомиссии о таксономии инвестиций в атомную и газовую генерации электростанции, работающие на природном газе, могут получить ≪зелёную≫ маркировку, если их удельные выбросы не превышают 270 г СО2-экв/кВт*ч, или ежегодные выбросы составляют в среднем не более 550 кг СО2-экв/кВт в течение 20 лет.

Инвестиции в атомные электростанции следует считать устойчивыми, если они обеспечивают захоронение радиоактивных отходов, а строительство одобрено до 2045 года. Для атомной энергетики включение в ≪зелёную≫ классификацию очень важно. Отказ признать АЭС зелёными серьёзно усложнил бы получение разрешений на строительство, а поскольку сектор капиталоёмкий, то более широкий доступ к внешнему финансированию позволит увеличить массу проектов и где-то ускорить их реализацию.

Евросоюз активно продвигает идею перехода на зелёную энергетику. Поэтому европейская классификация экологически ≪чистой≫ и ≪грязной≫ энергетики потенциально может задать тренд для остального мира.

Интенсивное развитие ядерной энергетики — одно из средств борьбы с глобальным потеплением. К примеру, атомные станции в Европе ежегодно позволяют избежать эмиссии 700 миллионов тонн СО2. Ежегодно работа всех АЭС российского дизайна в мире экономит выбросы парниковых газов в объёме более 210 млн тонн CO2-экв.

При этом, атомная энергетика занимала и занимает важную роль в энергетике России даже без начала тренда энергоперехода. С появлением тенденции на декарбонизацию экономик важнейшая роль атомной энергетики только подтвердилась.

Доля выработки АЭС в РФ увеличивается и в 2021 году составила 19,7 %. Развитие АЭС включено во многие долгосрочные программы развития энергетики РФ.

Низкоуглеродные сертификаты включают АЭС, а не только ВИЭ в отличие от аналогичных инструментов у европейских коллег. У потребителя есть возможность самим определить происхождение электроэнергии.

Что касается малого атома, то он также считается перспективной технологией в энергопереходе. ≪Росатом≫ использует ледокольные реакторы КЛТ-40С и РИТМ-200: первый — в ПАТЭС, а на базе последнего предлагается создать наземную АЭС с 50-мегаваттными модулями. Шесть новейших реакторов серии РИТМ-200 установлены на трёх атомных ледоколах, что подтверждает референтность данной технологии. ≪Росатом≫ ведёт разработку и более передовых вариантов малых реакторов. Стоит назвать проекты ≪Шельф≫, ≪Витязь≫, АТГОР, СВБР-100, АБВ-6 и сооружаемый в рамках проекта ≪Прорыв≫ БРЕСТ-300.

Российскую энергетику уже сейчас отличает высокая диверсификация потребления топлива и высокая доля экологически чистых источников энергии. В энергетическом балансе 39,3 % выработки электроэнергии — чистая электрогенерация (гидро-, атом-и ВИЭ), 47,7 % — природный газ, а на использование угля приходится порядка 13 %.

— Цифровизация и искусственный интеллект всё глубже интегрируются в нашу жизнь. ТЭК не исключение. Как обеспечивается кибербезопасность объектов? Какие меры предпринимаются для предотвращения кибератак?
— Не секрет, что стремительное развитие цифровых технологий в энергетике увеличивает риски целенаправленных компьютерных атак, и не обращать внимания на это было бы весьма недальновидно.

Сейчас тема кибербезопасности актуальна как никогда, за последнее время отмечается существенный рост попыток проникновения киберзлоумышленников в корпоративные и технологические сети отдельных организаций ТЭК.

Одно из ключевых направлений обеспечения энергетической безопасности — повышение состояния защищённости объектов критической информационной инфраструктуры. Организациями ТЭК проводится планомерная работа по приведению систем информационной безопасности в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации в этой области. Учитывая специфику отрасли, роль министерства как отраслевого регулятора в вопросах, связанных с организацией обеспечения информационной безопасности в ТЭК, очень важна.

Министерство внимательно отслеживает ситуацию с реализацией организациями ТЭК требований законодательства, координирует взаимодействие отрасли с регуляторами в области информационной безопасности.

Начиная с 2020 года Минэнерго России совместно с ПАО ≪Ростелеком≫ на базе Национального киберполигона активно проводит с компаниями ТЭК командно-штабные тренировки и киберучения. Основная цель — повышение уровня готовности к отражению целенаправленных компьютерных атак на информационную инфраструктуру отрасли, формирование согласованного видения системы организации обеспечения информационной безопасности, способной противостоять современным угрозам.

Учитывая задачи, стоящие перед нами, министерство ведёт работу по вопросам совершенствования законодательства в области безопасности критической информационной инфраструктуры РФ, вырабатывает соответствующие предложения.

На текущий момент реализация мер, направленных на обеспечение информационной безопасности в ТЭК в условиях оцифровки, может быть признана удовлетворительной. Вместе с тем, надо понимать, что положительный эффект от реализации процессов, связанных с цифровой трансформацией, возможен только в безопасной информационной среде, для чего необходимо принимать дополнительные меры по повышению устойчивости отрасли к вызовам и угрозам в киберпространстве.

— Цифровизация и применение ИИ на объектах ТЭК требуют наличия соответствующих кадров. Приглашаете молодых специалистов или идёте по пути повышения квалификации уже работающих в отрасли?
— Приоритеты цифровой трансформации ТЭК определены Правительством РФ в конце 2021 года.

Среди них — управление спросом потребителей розничного рынка электрической энергии, развитие микрогенерации, формирование правового регулирования рынка промышленных данных, внедрение робототехнических решений в нефтегазовом комплексе и внедрение платформенных решений сбора и анализа данных о техническом состоянии инфраструктуры и персонала организаций ТЭК.

У всех ведущих компаний есть корпоративные стратегии/программы цифровой трансформации, учитывающие указанные стратегические ориентиры и предусматривающие внедрение конкретных цифровых инструментов для их достижения.

Кто такие специалисты для цифровой трансформации ТЭК? Прежде всего, профессионалы, которые работают с цифровыми продуктами, используют и обслуживают их. Следовательно, задача — научить персонал использовать цифровые продукты, внедряемые в конкретных организациях. Обучение узкоспециализированным компетенциям по эксплуатации и технической поддержке различных цифровых инструментов — кастомизированная история. Единого рецепта нет. Каждая организация имеет свои дефициты в кадровом обеспечении цифровизации бизнес-процессов и решает свои задачи с учётом имеющихся ресурсов, стремясь к минимизации издержек.

Если мы говорим о производственном персонале, который составляет подавляющее большинство в организациях ТЭК, о ключевых (массовых) специальностях и широком использовании цифровых инструментов, то это — путь повышения квалификации работающих специалистов. Как правило, наши работодатели организуют обучение персонала на базе собственных корпоративных учебных центров.

Если речь об уникальных специалистах, связанных, как правило, с разработкой и внедрением конкретных технологий, то здесь возможен и точечный рекрутинг специалистов с опытом работы, и поиск молодых кадров.

Всё зависит от задач, которые предстоит решать организациям в рамках реинжиниринга своих бизнес-процессов.

— Каков он, на ваш взгляд, специалист отрасли-2030, «напишите» портрет…
— Универсального отраслевого специалиста не  существует, поскольку ТЭК — это несколько разных отраслей — электро- и теплоэнергетика, нефтегазовый комплекс, нефтехимический комплекс, угольная промышленность.

Сравнивая отраслевые профессиональные стандарты, увидим огромную разницу в содержании задач профессиональной деятельности и трудовых функций специалистов. Но все отрасли ТЭК роднит то, что основу промышленно-производственного персонала составляют рабочие кадры. В связи с глобальным энергопереходом меняется само понятие ≪рабочие кадры≫. Традиционно мы идентифицируем эту категорию работников с наличием среднего профессионального образования.

Технологическая трансформация влияет на формирование глобальных трендов на рынке труда.

Жизненный цикл профессий сокращается (быстрое ≪старение≫ профессий), растёт востребованность ≪гибридных≫ профессий (совмещение компетенций в нескольких областях), усложняются отраслевые рамки квалификаций, трудовые функции и, соответственно, квалификационные требования к работникам. К сожалению, несмотря на попытки государства реформировать, реанимировать систему среднего профессионального образования (СПО), она по-прежнему имеет не слишком привлекательный для наших работодателей облик. На протяжении многих лет в системе СПО — хронический недостаток квалифицированных педагогических кадров и низкий уровень материально-технического обеспечения образовательных организаций. Отсюда — низкое качество реализуемых образовательных программ, соответствующая подготовка специалистов.

Наши ключевые компании или учреждают свои колледжи (например, Газпром), чтобы самостоятельно обеспечить качественную подготовку кадров, или плотно взаимодействуют с образовательными организациями СПО в регионах присутствия, финансируют, предоставляют базы практик, разрабатывают образовательные программы (Транснефть, Роснефть, Сибур, Россети, РусГидро).

Мы уже не удивляемся, когда выпускники вузов трудоустраиваются по рабочим профессиям, а не только на инженерные должности. Современные производственные процессы диктуют высокие требования и к уровню образования, и к навыкам работы на сложном оборудовании, и к навыкам обслуживания этого оборудования.

Вероятнее всего, граница между уровнями профессионального образования будет размываться, и со временем мы откажемся от самого понятия ≪рабочие кадры≫, которое усвоили из индустриальной эпохи.

Специалист-2030 в ТЭК — это, прежде всего, инженер-проектировщик и инженер-эксплуатационщик высокого уровня, глубоко разбирающийся в своей профессиональной области, обладающий междисциплинарными знаниями, критически мыслящий, прекрасно владеющий иностранным языком, навыками поиска и обработки информации, навыками командной и проектной работы, эффективно коммуницирующий профессионал.

Думаю, такие специалисты есть в наших ведущих компаниях, потому что они могут себе позволить выбирать лучших на рынке труда.

— Что скажете тем, кто ещё сдаёт сессии и пишет курсовые, но мысленно уже видит себя ведущим энергетиком страны?
— Это будущие инженеры, которые завтра придут развивать ТЭК. Сегодня в отраслях ТЭК почти треть — молодёжь в возрасте до 35 лет, и это наиболее активные и креативные сотрудники. Наши компании уделяют большое внимание привлечению и удержанию молодёжи, прежде всего, в регионах присутствия.

В отрасли проводится много конкурсов, которые понимаются как социальные лифты, призванные расширить возможности горизонтальной и вертикальной профессиональной мобильности. Это важная часть государственной политики, на которую выделяются значительные бюджетные средства. Сам процесс организации и проведения конкурсов профессионализировался за последние несколько лет. Теперь это отдельная ≪индустрия≫, предлагающая разного рода интеллектуальные состязания с высокой добавленной стоимостью для победителей.

Министерство энергетики не остаётся в стороне. Совместно с Минобрнауки России, Минпросвещения России, Росмолодёжью и президентской платформой ≪Россия — страна возможностей≫ мы ежегодно формируем отраслевой план молодёжных мероприятий. Реализуя их, мы хотим решить несколько задач. Во-первых, повысить востребованность (конкурс) среди абитуриентов и, соответственно, качество приёма в вузы на профильные для ТЭК направления подготовки и специальности. Во-вторых, создать дополнительные инструменты для привлечения в отраслевые компании наиболее мотивированных и способных студентов (кадровый резерв). В-третьих, сформировать отраслевой актив молодых специалистов и профессиональное сообщество молодых инженеров для внутри- и межотраслевой коммуникации, обмена опытом и знаниями.

Флагманский отраслевой проект — Международный инженерный чемпионат ≪CASE-IN≫ представляет собой индивидуальные и командные соревнования по решению практических кейсов. В определённом смысле это отраслевой бренд, имеющий репутацию, партнёров и расширяющий своё влияние и целевую аудиторию.    

Проект запускался для системы высшего образования, но объединяет школьников — Школьная лига, студентов колледжей — Лига рабочих специальностей и работников отрасли — Лига молодых специалистов. В следующем году чемпионат отмечает 10-летний юбилей, и мы нашим проектом гордимся.

Ещё одна инициатива — Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики — командные соревнования по обоснованию глобальных трендов развития отраслей ТЭК в зависимости от текущего контекста и конъюнктуры и выработке предложений для учёта в государственной политике. Итоги работы команд, как правило, представляются на Молодёжном дне Российской энергетической недели.

Ежегодно при поддержке отраслевых компаний проводятся тематические профориентационные смены во Всероссийских детских центрах ≪Орлёнок≫ и ≪Смена≫, которые представляют собой специальные образовательные программы для школьников. Отличный пример коллаборации отрасли и системы образования.

Конечно, мы рассчитываем на интерес к нашим инициативам. Готовы расширять линейку активностей, плотнее интегрироваться в федеральную повестку молодёжной политики.

Хочу попросить будущих специалистов занимать всегда проактивную профессиональную позицию, искать возможности для самореализации, иметь устойчивую мотивацию к саморазвитию. И в ТЭК, и в стране в целом достаточно условий, чтобы молодёжь нашла себя в профессии. Главное — желание.

Приглашаю всех к активному сотрудничеству и участию в наших мероприятиях.